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叁思熊总到东盛电子游学日记

                                                                转自熊总朋友圈

今天再次来到东盛电子游学，上次到东盛游学已经将近四年了。公司负责人陈老爷子是一位84岁高龄的经营者，57岁快退休的年龄开始创业，至今将近30年，老爷子虽然耳朵的听力只有正常的25%，身体依然健康硬朗，依然还每天早出晚归坚持上班，每天幸福的工作着。

      走进东盛公司，车间内看不见的生产设备，但是车间里的卫生确一层不染，可以说比绝大多数人家里都干净。产物质量杠杠的，产物合格率多年来一直保持行，至今无人能撼动。公司里没有高大上的豪华厂房和办公室，车间的工作环境也一般，但是好几百人的公司，20多年以来，员工离职率一直都是个位数，员工的幸福指数可以用赶不走的来形容。我想这一切都是老爷子的那颗初心使然，正所谓“万物由心生，万物有心造"。

      但其实，给大家的映像来说，东盛是一家名不见经传的再传统不过的公司。但让人百思不得其解的是，这家公司确经常性给客户主动降价，而客户经常性不敢接受降价，您说是不是很烧脑呢；而他们还有一个值得津津乐道的是，这家公司在细分领域长期霸占，一位号称宁波“活着的稻盛和夫"，陈老先生他像神一样存在着。是什么样的阅历和信念，造就了这么看着就心痛想流泪，值得尊敬的老者呢，是什么样的使命造就了这么一只团队和一家公司呢？？？!!!

        一个公司能不能成功负责人起决定性因素，只要老板有服务员工的意识，服务客户的意识，能量就是无限的。作为公司负责人必须时刻保持培养团队，保持对公司人力资源的投资与规划，保持对员工心力建设投资，保持对自己知识和认知提高的投资，躬身服务好每一个员工，像教育自己的子女一样，让他们有更多的成长的机会，更多的机会担当，更多的机会磨炼，提高公司整体认知能力和凝聚力，公司才有可能走的更远。

      永远不要让自己，让团队生活在风和日丽的环境当中，大环境不好的时候，有危机有困难不一定是坏事，危机恰恰是磨炼自己，磨炼团队，让团队有机会得到快速成长的最好磨刀石，一个公司一个人只有在惊涛骇浪之中才能得到快速的磨炼和成长，我们要时刻认识到，他是的最好机会。  

      深深的感恩每一份经历，感恩遇见每一个人，感恩！！！！！！！